El inicio de año se ha consolidado como un punto de inflexión para millones de trabajadores en México. Más allá de los propósitos personales, este periodo refleja una revisión de expectativas profesionales: cambiar de rumbo, capacitarse o incluso emprender; para las empresas, entender estas decisiones resulta clave para anticipar movimientos de talento y ajustar sus estrategias de desarrollo, capacitación y retención.   En este contexto el “Termómetro Laboral” de OCC consultó

En los últimos años, los sistemas de seguimiento de candidatos, conocidos como ATS por sus siglas en inglés (Applicant Tracking Systems),...

De acuerdo con el Termómetro Laboral” de OCCMundial, es mayor el número de mexicanos que ven con buenos ojos el home office derivado de...