La llamada cuesta de enero se ha convertido en uno de los periodos de mayor presión económica para muchas personas trabajadoras: los gastos acumulados de diciembre, los compromisos de inicio de año y un entorno inflacionario persistente complican la organización del presupuesto y la llegada a fin de mes.   En este contexto, el “Termómetro Laboral” de OCC consultó a trabajadores en México para conocer si han recurrido a algún tipo de deuda para enfrentar este periodo.   El so

Tendencias Laborales 2026 Las empresas enfrentarán en 2026 un entorno laboral más exigente, en el que la disponibilidad de talento y el desarrollo de habilidades humanas se consolidan como factores críticos para la productividad y la competitividad, revela el estudio Tendencias Laborales 2026: La ventaja humana, que analiza los cambios estructurales del mercado de trabajo y sus implicaciones para las organizaciones en un contexto de acelerada transformación tecnológica. Según

Desmotivación o tristeza laboral El llamado “el día más triste del año”, conocido como Blue Monday y ubicado tradicionalmente en el tercer lunes de enero, se ha convertido en una referencia cultural para hablar del desgaste emocional que muchas personas experimentan tras el cierre de año. En el ámbito laboral, este fenómeno cobra especial relevancia, ya que coincide con el regreso a la rutina, los ajustes financieros posteriores a las fiestas y el arranque de nuevos objetivo

Inteligencia Artificial Desde la automatización de tareas hasta la asistencia en la evaluación de desempeño, la tecnología avanza a un ritmo que exige una respuesta urgente: la preparación humana. Ante la creciente incertidumbre y el temor de los empleados a perder sus puestos de trabajo, capacitar a la plantilla laboral ya no es una opción, sino una necesidad crítica para la continuidad del negocio. Así lo advierte la Guía de Implementación de IA de Experis, la división tecn

Buscar empleo a principios de año dejó de ser una actividad solemne frente a una computadora. Hoy ocurre entre trayectos, pausas breves y conversaciones cotidianas, desde la palma de la mano. En ese escenario, los canales tradicionales de las empresas comienzan a mostrar ciertos límites frente a nuevas generaciones de colaboradores que priorizan inmediatez, claridad y cercanía.Datos de Pandapé revelan que 9 de cada 10 personas buscan trabajo desde su smartphone. De ese univer

El inicio de año se ha consolidado como un punto de inflexión para millones de trabajadores en México. Más allá de los propósitos personales, este periodo refleja una revisión de expectativas profesionales: cambiar de rumbo, capacitarse o incluso emprender; para las empresas, entender estas decisiones resulta clave para anticipar movimientos de talento y ajustar sus estrategias de desarrollo, capacitación y retención.   En este contexto el “Termómetro Laboral” de OCC consultó

Empleo formal El 2025 cerró con la generación de 278 mil 697 empleos formales según el reporte mensual del Instituto Mexicano del Seguro Social, cifra apenas por arriba a la registrada en 2024 de 213 mil empleos formales. Por segundo año consecutivo el mercado laboral mexicano reportó mínimos históricos de menos 300 mil puestos de trabajos formales creados durante un año. El mercado laboral reportaba un rango de creación de empleo formal entre los 300 mil y 800 mil puestos de

El sector de Servicios Tecnológicos y Tecnologías de la Información (TI) en México proyecta una Tendencia Neta de Empleo del 15% para el periodo enero-marzo de 2026, según la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de Talento Tecnológico elaborada por Experis, marca de ManpowerGroup especializada en soluciones tecnológicas a través del talento. Aunque la cifra es menor que la registrada en trimestres anteriores, 36% de los empleadores planea aumentar su plantilla TI,

“Termómetro Laboral” de OCC Permanecer en un empleo que ya no genera satisfacción, pero del que es difícil desprenderse por miedo al cambio, se ha convertido en una realidad del mercado laboral. Este fenómeno, conocido como Job Hugging, ocurre cuando las personas deciden permanecer en trabajo que no disfrutan debido a la incertidumbre que implica explorar y aceptar nuevas oportunidades y enfrentar un cambio profesional.   Para conocer la dimensión de esta tendencia, el “Termó

Comercio informal El tercer trimestre de este 2025 reportó que 33 millones de personas obtienen sus ingresos desde la informalidad, lo que representa más de la mitad de la población ocupada del país. El trimestre más alto de lo que va del año en niveles de informalidad.  De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup a los datos del INEGI, en este tercer trimestre de 2025 se reportó una Población Ocupada de 59.5 millones de personas, de ella 33 millones de personas laboran en

Violencia de género Cada 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, una fecha proclamada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en 1999 para visibilizar la violencia que enfrentan millones de mujeres y promover iniciativas para prevenirla y erradicarla en todos los ámbitos, incluido el laboral.   En este contexto, el “Termómetro Laboral” de OCC preguntó a los trabajadores en México sobre qué acciones consider

Sostenibilidad en el empleo y sus prácticas La sostenibilidad en el trabajo, entendida como la integración de prácticas que promueven el bienestar integral de las personas, el uso responsable de los recursos y una visión organizacional de largo plazo, comienza a posicionarse como un tema clave para la agenda laboral en México. Sin embargo, aunque el concepto gana terreno en la conversación pública, su adopción e implementación dentro de las empresas avanza de manera desigual.

"Búsqueda silenciosa" de nuevo empleo La llamada “búsqueda silenciosa” que ocurre cuando una persona explora nuevas oportunidades laborales sin comunicarlo a su empresa o compañeros, se consolida como una práctica cada vez más común entre los profesionales en México, de acuerdo con el “Termómetro Laboral” de OCC.   La encuesta reveló que 76% de los trabajadores en México ha puesto en práctica la búsqueda silenciosa: 46% lo hace de manera frecuente 30% lo ha intentado, aunque

En el entorno laboral actual, la cultura organizacional se reconoce como un factor que va más allá de las políticas internas: representa...

El Instituto Mexicano del Seguro Social da cuenta de que, al 31 de marzo de este 2022, tiene registrados 21 millones 005 mil 852 puestos...

Luego del reporte en materia de empleo dado a conocer por el Instituto Mexicano del Seguro Social, Manpower estima que 2022 se perfila...

Un reporte de la Organización Internacional del Trabajo señala que al menos 4,2 millones de mujeres de América Latina y el Caribe no...

ManpowerGroup presentó un análisis del avance del empleo en México durante el primer mes del año comparado con diciembre 2021, con base...

Un nuevo informe del Banco Mundial publicado este martes revela que las mujeres tienen acceso a menos de las tres cuartas partes de los...

En el mes de enero, el empleo temporal registró su mejor cifra en 7 meses, contribuyendo a la creación de 142 mil 271 empleos que...