Exdirector de Red Bull niega que Verstappen estuviera detrás de su salida de la escudería

Christian Horner, quien fuese durante  2 décadas el director del equipo de Red Bull en la Fórmula Uno, ha dicho que no piensa que el piloto neerlandés Max Verstappen fuera responsable de que lo despidieran de la escudería.

Horner salió de manera sorpresiva cuando apenas se había celebrado la primera mitad de la temporada 2025 de Fórmula 1, y al participar en la nueva serie de Netflix “Drive To Survive”, ofreció sus declaraciones más detalladas hasta la fecha sobre su salids del exitoso equipo austriaco.

Explica que  estima que la decisión fue  tomada por Oliver Mintzlaff, director ejecutivo de Red Bull para proyectos corporativos e inversiones, y del asesor Helmut Marko, no tanto de Max o de su padre Jos.

“Creo que esta fue una decisión que tomó Oliver Mintzlaff, con Helmut aconsejando desde la barrera”, comentó Horner.

Recordó que "el fundador murió (Dietrich Mateschitz en 2022), y después,  creo que probablemente se consideró que quizá yo tenía demasiado control”.

“Creo que, en última instancia, las cosas cambiaron dentro del negocio, dentro del grupo", sostuvo Hornear. Cuando salió de Red Bull, Verstappen aún no se comprometía a seguir con la escudería .

Sin embargo, el neerlandés firmó semanas después de que Horner fuera reemplazado por Laurent Mekies como director del equipo, quien logró  mejorar el comportamiento del monoplaza y Verstappen defendió si título hasta la última carrera del año, en Abu Dhabi, donde fue destronado finalmente por Lando Norris con un McLaren.

Sobre su despido de Red Bull, Horner dijo en Netflix que sentía "una verdadera sensación de pérdida y dolor. Todo fue bastante repentino. Realmente no tuve la oportunidad de decir un adiós como corresponde”.

 “Me han quitado algo que no fue mi elección, algo que era muy valioso para mí”, añadió.

Su salida ocurrió más de un año después de que Horner fuera acusado de conducta indebida hacia una empleada del equipo. La investigación realizada en nombre de la empresa desestimó la acusación, al igual que una investigación posterior llevada a cabo después de que la empleada apelara el fallo inicial.