Esthdio "revela" los trabajos más y menos satisfactorios

Seguramente muchos van a decir que su trabajo no les gusta y las razones son variadas, así como habrá muchas personas que están satisfechas con su actividad laboral, lo mismo por razones económicas, que profesionales o de otro tipo.

Un equipo de científicos determinó en un estudio cuales son los trabajos más satisfactorios y cuáles no lo son en absoluto.

Los investigadores analizaron datos del Biobanco de Estonia sobre más de 59 mil personas y 263 empleos, que incluían, además de las muestras de sangre, cuestionarios sobre el trabajo, salario, personalidad y satisfacción con diferentes aspectos de la vida de los encuestados y llegaron a las siguientes conclusiones.

Así, los oficios que parecían dar más satisfacción incluyeron el clero, profesiones médicas y trabajos relacionados con la escritura.

*Dentistas

*Profesionales de la obstetricia

*Peluqueros

*Autores de textos y escritores

*Fsioterapeutas y masajistas

*Desarrolladores de 'software'

*Religiosos

*Técnicos en imágenes médicas y equipos terapéuticos

*Estéticos y profesionales del sector de la belleza

En cambio, las actividades con los niveles de satisfacción más bajos se vinculan con los giros de cocina, transporte, almacenamiento, manufactura, ventas o estudios de mercado.

*Transportistas y empleados de *Almacenamiento

*Trabajadores de industria manufacturera

*Ayudantes de cocina

*Vendedores

*Camareros

*Trabajadores de 'call center'

*Evaluadores de productos (excepto comidas y bebidas)

*Personal de limpieza y ayudantes domésticos, de hoteles y oficinas

*Encuestadores y entrevistadores de estudios de mercado

Lo sorprendente de la investigación es que ingresos más altos o prestigio del trabajo no fueron factores determinantes en la satisfacción laboral.

Según Katlin Anni, quien encabezó el estudio, y en comentarios al medio NewScientist, los trabajos que generan un mayor sentido de logro personal tienden a ser más satisfactorios, aún si su prestigio social es bajo.

Los investigadores observaron además que los empleos muy rígidos o con alto grado de responsabilidad, como los de gerencia en grandes empresas, son poco satisfactorios, por ser estresantes y suponer un papel muy estructurado para el trabajador.

Por el contrario, el autoempleo resultó ser altamente satisfactorio, probablemente por la autonomía, independencia y posibilidad de quienes trabajan para sí mismos de gestionar su tiempo y tareas, indicó Anni.

Aunque el estudio se realizó en Estonia, los autores creen que muchas de estas tendencias pueden aplicarse a otros países, y advierten de que las normas culturales también podrían influir en cómo se percibe cada trabajo.