En este Día del Amor, claves para decir “sí acepto” a un nuevo empleo: OCC

Hoy, elegir un empleo se parece cada vez más a elegir una relación: buscamos confianza, crecimiento, equilibrio y un entorno donde sentirnos valorados. En el marco del Día del Amor y la Amistad, OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México, comparte los principales factores que influyen para que un profesionista diga “sí acepto” a una propuesta laboral.

Actualmente, el talento no solo evalúa cuánto va a ganar, sino cómo va a vivir trabajando en esa empresa. De acuerdo con OCC, estos son los factores clave que los candidatos consideran al momento de aceptar un nuevo empleo:

1.    Desarrollo profesional. Las oportunidades de crecimiento siguen siendo el principal motor. Las personas buscan empleos donde puedan aprender, capacitarse, asumir nuevos retos y construir un plan de carrera real.

2.   Sueldo competitivo. El salario continúa siendo clave, pero ya no es el único factor decisivo. El talento valora cada vez más una compensación justa alineada con su experiencia y aportaciones.

3.   Prestaciones y salario emocional. Beneficios como horarios flexibles, trabajo híbrido, días adicionales de descanso, programas de bienestar o reconocimientos se han convertido en grandes diferenciadores.

4.   Balance entre vida personal y trabajo. Las personas quieren empleos que les permitan tener tiempo, salud mental y espacio para su vida fuera de la oficina. El equilibrio se ha vuelto parte esencial del compromiso laboral

5.   Ambiente laboral y cultura organizacional. Un buen clima de trabajo, liderazgo positivo y equipos colaborativos pesan tanto como cualquier cifra. Hoy, nadie quiere quedarse donde no se siente respetado

"Las personas ya no solo buscan un empleo que pague bien, sino un lugar donde puedan crecer, sentirse valoradas y tener un equilibrio real entre su vida personal y profesional. Las empresas que entienden esto, que logran conectar con las necesidades de su talento no solo atraen mejores perfiles sino también fortalecen su permanencia, productividad y reputación, señaló Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.