Demanda a Disney una exabogada por discriminación tras ser despedida

Días después de que el gigante del entretenimiento Disney llevara a cabo una oleas de despidos, una exsubdirectora jurídica de la compañía quien tenía 29 años en la empresa, la demandó por discriminación por edad, represalias y despido injustificado, 

Se llama Mary Fossier, y llegó a ser vicepresidenta sénior del departamento legal, hasta que fue despedida a fines de 2024, cuando Bob Iger aún dirigía la compañía, de acuerdo con la querella presentada en el Tribunal Superior de Los Ángeles.

Según el documento al que tuvo acceso el medio especializado Deadline, el nuevo supervisor de Fossier le dijo en octubre de 2023 que "tenía que pensar en jubilarse" y le preguntó si se estaba preparando para el retiro.

Fossier tenía 64 años y, según el escrito, planeaba trabajar al menos 10 años más, pero Disney la despidió al año siguiente para dar paso a una colega más joven y menos cualificada, asegura la demanda.

Mary denunció ante Recursos Humanos, al menos en 3 ocasiones, comentarios y un trato discriminatorio por la edad de su supervisora, y señaló que la compañía no tomó medidas.

Para sus abogados, la exejecutiva quedó "devastada" económica y emocionalmente, amén de que a los 67 años, tiene pocas probabilidades de encontrar nuevo empleo.

La demanda registra 5 cargos, y pide un juicio con jurado, compensación por la pérdida de ingresos pasados y futuros, daños y perjuicios no especificados y medidas cautelares.

Esto sucede en medio de los recortes anunciados por Disney desde abril con reducción de unos mil puestos, y otra oleada en julio con cientos de despidos en Pixar, ESPN y National Geographic.

Todavía hubo otro recorte de la plantilla a finales del pasado mes de  septiembre.