Da a conocer Sheinbaum iniciativa de reforma para trabajadores de plataformas digitales

La Presidenta Claudia Sheinbaum presentó la iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo que será enviada a la Cámara de Diputados, con lo que se busca garantizar que los 658 mil trabajadoras y trabajadores de aplicaciones digitales del país tengan acceso a derechos laborales, incluida la seguridad social a través del Instituto Mexicano del Seguro Social 

“El objetivo es regular y permitir que las y los trabajadores tengan derechos amparados por la ley. Algunos trabajarán  2 horas al día, se reconoce eso, no necesitan trabajar tiempo completo; algunos otros trabajaran 8 horas al día, algunos trabajan hasta más. Todo eso tiene que ser regulado para beneficio de las y los trabajadores''.

La mandataria explicó en la conferencia matutina de este miércoles que, con esta iniciativa, las y los trabajadores de aplicaciones, choferes y repartidores podrán tener acceso a la atención médica brindada por el IMSS, pago de utilidades, acceso a crédito del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, seguro contra accidentes de trabajo, así como derecho a la 

implementación de protocolos con perspectiva de género para atención de casos de acoso, hostigamiento y similares; todo ello respetando la flexibilidad de horario laboral y reconociendo la subordinación discontinua.

Señaló que "estamos mejorando las condiciones de vida de las y los trabajadores repartidores en México,” y puntualizó que la iniciativa es resultado del trabajo que realizó durante meses la Secretaría del Trabajo en conjunto con IMSS, Infonavit, así como representantes de las plataformas y os trabajadores.

La jefa del ejecutivo mencionó que "casi en ningún país existe esto, pero es algo obligatorio y es parte de lo que nosotros concebimos en la Cuarta Transformación. No puede haber un esquema de trabajo que esté fuera de la ley, tiene que incorporarse necesariamente a la Ley Federal del Trabajo” .

Informó que en el caso del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, el objetivo es seguir abriendo espacios para que las juventudes mexicanas tengan acceso a todos los derechos, como es el caso de prepararse para el campo laboral; esto podrá ser realidad gracias a que todos los Programas para el Bienestar están en vía de ser añadidos a la Constitución Política. 

“Lo que nosotros concebimos es que son derechos a los que debe tener acceso una o un joven. Que quede atrás el 'nini', que quede atrás la palabra 'rechazado' como parte del pasado que no queremos que vuelva, y que las y los jóvenes mexicanos tengan acceso al derecho a la educación, al derecho a la salud, al derecho al trabajo.

El secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, explicó que, para la elaboración de la reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre el trabajo en plataformas digitales se han realizado cerca de 30 reuniones con representantes de empresas y organizaciones de trabajadores y las trabajadoras de estas aplicaciones, en las que participaron el IMSS e Infonavit. 

Puntualizó que con esta reforma, quienes trabajan a través de este tipo de servicios podrán tener acceso a todos los derechos laborales sin perjudicar la flexibilidad de horario laboral con la que cuentan a la fecha; además, habrá mayor certeza jurídica al establecer que las plataformas registren la firma del contrato laboral ante el 

Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Anunció que uno de los pasos más importantes que se darán con esta reforma es brindar seguridad social a las y los trabajadores, para lo cual se implementará un régimen transitorio para que el IMSS ejecute un programa piloto de 180 días, de carácter obligatorio para las empresas.