Casi la mitad de trabajadores en manufacturera teme que la Inteligencia Artificial los reemplace

La integración de la Inteligencia Artificial al giro de Manufactura preocupa al 45% de los trabajadores manufactureros, pues teme que  reemplace sus plazas en los próximos 2 años, indica el estudio Global Insights Manufactura 2026 de ManpowerGroup. 

El informe menciona que, a pesar de esta percepción, la realidad muestra que la adopción de esta tecnología aún se encuentra en una etapa de consolidación.

Al día de hoy, 46% de los líderes de tecnología del sector manufacturero indican que sus iniciativas de integración de la Inteligencia Artificial se encuentran en la fase de implementación. 

Más aún y a futuro, el 93% de los fabricantes coinciden en que la tecnología de fabricación inteligente transformará su fuerza laboral 

El estudio expone que el despliegue de la Inteligencia Artificial en manufactura es muy inferior al promedio global (60%) en todos los sectores e ilustra la complejidad que implica implementar la herramienta en entornos de fabricación. 

Damian Malfatti, Director de Experis México, destaca que "el mayor impacto que tendrá en la fuerza laboral no será el reemplazo de personas, sino la transformación del trabajo. Las tareas de rutina se automatizará, mientras que crecerá la demanda de trabajadores con habilidades digitales, técnicas y de resolución de problemas.”.

Los líderes tecnológicos reconocen este desafío. El 53% de los líderes tecnológicos del sector manufacturero afirma que busca incorporar habilidades relacionadas con Inteligencia Artificial en los puestos técnicos existentes, privilegiando la actualización del talento actual antes que la sustitución de la fuerza laboral. 

Además, el mismo porcentaje reconoce que mantenerse al día con el ritmo de la innovación tecnológica representa su principal reto empresarial. 

Malfatti puntualiza que "la Inteligencia Artificial está pasando rápidamente de los programas piloto al uso práctico en todo el sector manufacturero, lo que ayuda a las empresas a optimizar la producción, mejorar el control de calidad, predecir fallas en los equipos, fortalecer la visibilidad de la cadena de suministro y tomar decisiones más rápidas en el piso de fábrica”.

Paradójicamente, los trabajadores son optimistas respecto a su preparación ante la tecnología, pues 66% de los colaboradores del sector manufacturero se siente seguro utilizando nuevas tecnologías, mientras que 79% confía en que tendrá oportunidades para adquirir nuevas habilidades que impulsen su desarrollo profesional.

"Hoy el principal desafío para las empresas no es decidir si incorporarán Inteligencia Artificial, sino cómo desarrollarán el talento capaz de trabajar junto con estas tecnologías", añadió el Director de Experis México.