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Sector financiero y asegurador el tercero con más vacantes en México de enero a abril: OCC

  • Laura Meléndez
  • hace 2 días
  • 2 Min. de lectura

El sector financiero y asegurador se consolida como una de las principales fuentes de empleo formal en el país. Entre enero y abril de este año, se publicaron 18,540 vacantes en OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México, cifra que ubica al sector en el tercer lugar nacional entre los 10 con mayor número de ofertas, lo que confirma su dinamismo y relevancia dentro del mercado laboral nacional.

 

La Ciudad de México lidera la demanda de talento en sector, al concentrar el 40% de las vacantes, seguida por Nuevo León (14%), Estado de México (10%), Jalisco (8%), Querétaro (5%), Guanajuato (5%), así como Chihuahua, Puebla, Veracruz y Coahuila, con un 2% respectivamente.

 

Los 15 empleos más demandados en el sector de enero a abril de este año fueron:

1.    Auxiliar contable

2.    Contador

3.    Auditor interno

4.    Analista de cuentas por pagar

5.    Gestor de cobranza

6.    Analista de tesorería

7.    Analista financiero

8.    Analista de crédito y cobranza

9.    Analista de nómina

10. Auditor bancario

11. Contralor

12.Gerente de administración y finanzas

13.Gerente de impuestos

14.Auxiliar contable fiscal

15.Cajero 


Las empresas que publicaron más vacantes en OCC dentro del sector financiero y asegurador durante los primeros cuatro meses del año fueron: Banorte, Hermanos Batta SA de CV, Mavi de Occidente SA de CV, Salles Sainz-Grant Thornton, S.C., PROVIDENT MÉXICO SA DE CV, BBVA Bancomer Servicios Administrativos, Banco Regional SA Institución de Banca Múltiple Banregio Grupo Financiero, Santander, GARSA PARTNERS SA DE CV y Coppel. 


De acuerdo con el informe de OCC, el talento interesado en puestos del área de contabilidad y finanzas provienen de la Ciudad de México (21%), Estado de México (17%), Nuevo León (10%), Jalisco (6%) y Veracruz (4%).

 

Finalmente, OCC señala que las empresas del sector buscan talento que, además de tener conocimientos técnicos, cuente con habilidades clave como:

    Comprensión de la regulación financiera

    Capacidad para analizar datos

    Dominio de herramientas tecnológicas

    Negociación efectiva

    Manejo de riesgos

    Comunicación clara

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