Faltan escasos 26 días para las elecciones del 2 de junio en nuestro país, incluidos los comicios que definirán al próximo o próxima titular de la Presidencia de la República.
En las últimas semanas, los candidatos han estado presentando sus propuestas para abordar los desafíos que enfrenta el país, entre éstas las referentes al ámbito laboral.
En ese contexto la encuesta, del “Termómetro Laboral”, de OCC, en su semana del 26 de abril al 3 de mayo, preguntó a 3 mil 229 trabajadores en México si consideran que los candidatos presidenciales han hecho propuestas que impacten positivamente al ámbito laboral:
Dentro de las respuestas, el 54% de los participantes comentó que no ha visto propuestas que tengan un efecto positivo en el mercado laboral mexicano.
Un 31% aseguró que son muy pocas las propuestas realizadas que puedan tener un impacto positivo.
Asimismo, el 10% afirmó que han visto propuestas que puedan tener un efecto positivo para el trabajo en el país.
El restante 5% señalo que no está informado sobre el tema o no conoce las propuestas.
Por otro lado, y al hablar sobre los beneficios en materia de empleo que los trabajadores esperan que aplique el próximo Presidente de México, el 45% mencionó que espera mejores condiciones laborales.
El 26% expresó que se debería implementar un sistema de pensiones dignas.
Otro 22% de los encuestados consideró que el mayor beneficio debería ser la generación de empleo.
Finalmente, el 7% restante comentó que se debería de implementar y fomentar el empleo para jóvenes del país.
Habrán escuchado seguramente las ofertas políticas en materia laboral en los montones, ya que en los debates se habló mucho más el espacio utilizado para las agresiones y los insultos, que para las respuestas.
