Mayoría de trabajadores en México aceptaría oferta laboral ubicada lejos de su hogar

Más allá del salario, la distancia entre el hogar y la oficina puede influir directamente en la calidad de vida, la productividad y el bienestar de los colaboradores., destaca la empresa especializada en mercado laboral OCC.

En un sondeo,  el llamado “Termómetro Laboral” de OCC preguntó a los trabajadores sobre el tiempo que invierten en trasladarse de sus hogares al trabajo. Los resultados muestran que:

44% tarda menos de una hora.

35% invierte entre una y dos horas.

11% trabaja desde casa.

10% destina más de dos horas.

El sondeo también analizó si los encuestados considerarían una oferta de empleo ubicada lejos de su hogar a cambio de algún beneficio adicional.

Un 84% sí aceptaría una oportunidad laboral lejos de su hogar, y de ellos, 54% lo haría con un esquema híbrido; 19% si le ofrecen transporte corporativo; 11% si le brindan apoyo para gasolina; 16% dijo que no tomaría la oferta por la distancia.

Más allá de la distancia, los resultados reflejan una transformación en las prioridades de los trabajadores: hoy las decisiones laborales no se basan solo en el salario, sino en las condiciones que permitan equilibrar el trabajo con la vida personal. 

En este escenario, las empresas que integren esquemas flexibles, apoyos de movilidad o modelos híbridos, además de atraer talento, también podrán responder a una realidad urbana donde el tiempo se ha convertido en uno de los recursos más valiosos. 

El “Termómetro Laboral”, en su semana 293, se llevó a cabo del 2 al 6 de marzo y contó con la participación de 3,642 trabajadores en México.

Añade OCC que actualmente, el equilibrio entre la vida personal y laboral adquiere cada vez mayor relevancia, el tiempo de traslado hacia el trabajo se ha convertido en un factor clave para los profesionistas al momento de evaluar una oportunidad laboral.