Lo que nos viene: inteligencia artificial detona despidos en Estados Unidos

Digan lo que digan respecto a las bondades de la Inteligencia Artificial, el hecho es que entre los daños colaterales de esta herramienta, que a la larga beneficia más que nada a algunos gobiernos, sus desarrolladores, así como las empresas que la usan, está el empleo.

Un informe dado a conocer por la compañía especializada Challenger, Gray & Christmas, apunta que el mercado laboral de Estados Unidos registró 97 mil 006 despidos en el pasado mes de mayo, 16% más que en abril y un 3% más que un año atrás.

La inteligencia artificial es ya el principal factor de despido, sumando 38 mil 579 recortes laborales en mayo. En lo que va de 2026, la Inteligencia Artificial suma  87 mil 714 bajas, lo que equivale al 22% de los despidos totales del año, y supera los 54 mil 836 vinculados con la tecnología en todo 2025.

Cada vez más empresas adoptan la Inteligencia Artificial para optimizar su operación para elevar su rentabilidad y competir mejor. Un ejemplo de esto es la empresa estadounidense de infraestructura web y seguridad en la nube Cloudflare, cuyo CEO, Matthew Prince anunció el despido de más del 20% de su plantilla. El directivo le dijo al medio The Wall Street Journal que "no lo hice porque Cloudflare esté pasando por dificultades", sino porque “el mundo empresarial está cambiando y, para tener éxito en el futuro, Cloudflare necesita adaptarse a esos cambios".

Esta tendencia no solo ocurre en Estados Unidos, como es el caso del banco británico Standard Chartered que prevé eliminar más de 7 mil empleos en 4 años con el objetivo de reemplazar el "capital humano de menor valor" por sistemas tecnológicos. Para su director ejecutivo, Bill Winters, "no se trata de recortar gastos. Se trata de sustituir, en algunos casos, el capital humano de menor valor por el capital financiero y el capital de inversión que estamos aportando".

Las condiciones de mercado y la economía registran 69 mil 645 recortes, mientras que los ceses de operaciones han generado 66 mil 733 más. Paralelamente, los recortes vinculados a fusiones y adquisiciones corporativas experimentaron un repunte con 11 mil 989, es decir, 76 veces más que los recortes registrados por el mismo motivo durante el mismo periodo de 2025.

Según Andy Challenger, director de ingresos de la empresa de Challenger, Gray & Christmas, los datos indican que "las empresas se están reestructurando agresivamente a medida que se reposicionan para una economía impulsada por la Inteligencia Artificial".

El sector tecnológico es líder en reducción de personal durante 2026, y tan solo en mayo reportó 38 mil 242 despidos, su peor registro mensual desde agosto de 2024, para acumular 123 mil bajas en 2026, y un incremento del 66% frente al mismo periodo de 2025.

Transporte le sigue con 40 mil 388 recortes acumulados en mayo, lo que representa un crecimiento del 449 % interanual. Los fabricantes de productos sanitarios y hospitales suman 30 mil 414 despidos en 2026, el 17 % más que en 2025, mientras que las farmacéuticas reportan 12 mil 485 pérdidas de plazas, un alza del 753 % respeto los recortes anunciados hasta mayo de 2025.

En cambio, el sector servicios tuvo una mejoría, pues, aunque eliminó 6 mil 268 puestos en mayo para un total anual de 17 mil 065, la cifra es 61% menor que las bajas en el mismo lapso del año pasado. RT