El Mundial 2026 impulsará creación de empleo: crucial que sea formal, señala Manpower

Es crucial asegurar que la derrama de oportunidades laborales  que traerá el Mundial de fútbol 2026 se traduzca en empleo formal y de calidad, a propósito fe  las estimaciones de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México que proyectan la generación de hasta 120 mil empleos.

Beatriz Robles, directora de operaciones de Manpower Latam, explica que "los grandes eventos como la Copa del Mundo no se improvisan; requieren una planeación precisa y talento confiable. Previniendo una alza en la demanda de personal temporal calificado en sectores clave”.

Así, los sectores que experimentarán un mayor dinamismo incluyen: Hoteles y Restaurantes, Logística, Espectáculos y Eventos, Manufactura y Trade Marketing. 

Robles destaca que "es crucial que la oleada de puestos de trabajo generados por el Mundial de 2026 se gestione bajo esquemas de formalidad. Esto garantiza no solo la protección de los derechos de los trabajadores con acceso a prestaciones de ley y seguridad social, sino que también contribuye al desarrollo económico sostenible del país y la profesionalización del sector de servicio”. 

El empleo temporal para eventos masivos se presenta como una oportunidad ideal para varios grupos poblacionales que busquen oportunidades laborales, sobre todo para jóvenes que necesitan generar experiencia profesional. 

Según la directora de operaciones de Manpower Latam, "para la población joven en el país, la falta de experiencia es el principal factor para no encontrar trabajo, por ello es importante que realicen prácticas profesionales, servicio social, voluntariado y empleos temporales que les

permitan adquirir habilidades blandas para facilitar su ingreso al empleo formal”.

Mas aún, los puestos eventuales son una vía adecuada para adultos en transición de carrera o retiro activo que gracias a su experiencia, responsabilidad y habilidades de liderazgo son esenciales para puestos de supervisión, coordinación y roles especializados que requieren elevado nivel de servicio y manejo de situaciones complejas.

La directiva de Manpower finaliza diciendo que "es importante que las empresas se anticipen a la acelerada demanda de personal, preparando y conectando a las personas con el mercado formal. Recordemos que tenemos más de 33 millones de personas en la informalidad y necesitamos generar hasta 1 millón 200 mil empleos formales para los jóvenes que se integran al mundo laboral año con año”.