Corte Internacional de Justicia determina que derecho a huelga está protegido por tratado laboral

En una opinión consultiva sobre el derecho a la huelga que se califica de histórica,  La Corte Internacional de Justicia emitió este jueves una determinación en la cual  un tratado laboral fundamental protege la capacidad de los trabajadores de abandonar sus puestos de trabajo.

La Organización Internacional del Trabajo pidió a los jueces de la Corte resolver una disputa interna sobre si uno de los convenios de la OIT otorga a los trabajadores el derecho a la huelga.

Las opiniones consultivas no son jurídicamente vinculantes, pero tienen un peso significativo, y la decisión podría tener un impacto mundial en las regulaciones laborales, consagrando el derecho a la huelga en las normas laborales y en acuerdos comerciales internacionales.

De acuerdo con el reporte de la agencia de noticias AP, la palabra “huelga” nunca aparece en el Convenio sobre la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de Sindicación de 1948, pero 14 jueces de la Corte determinaron que las acciones de abandono del trabajo están cubiertas por las otras garantías.

El presidente del tribunal, Yuji Iwasawa, leyó el fallo en el Gran Salón de Justicia en La Haya, y señaló que “la protección del derecho a la huelga está comprendida en la libertad de asociación”

El convenio ha sido ratificado por 158 países y está incorporado en diversas directrices y normas de empleo, incluidas las de Naciones Unidas, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico y diversos acuerdos comerciales internacionales.

El máximo tribunal de Naciones Unidas tuvo el cuidado de señalar que en algunos casos, el derecho a la huelga puede estar restringido. Iwasawa apuntó que la opinión “no entraña ninguna determinación sobre el contenido preciso, el alcance o las condiciones para el ejercicio de ese derecho”.

Varias agencias de Naciones Unidas pueden pedir a la Corte Internacional de Justicia que se pronuncie sobre cuestiones jurídicas y emita opiniones consultivas.

Durante las vistas en octubre, el tribunal escuchó a 18 países y 5 organizaciones internacionales, incluida la OIT, y otras naciones presentaron argumentos por escrito. La mayoría de los participantes se mostró a favor del derecho a la huelga, protección que ya se concede en la mayoría de los países europeos.