Acusan a Disney de pagar menos salario a mujeres que a hombres

La agencia de noticias Reuters reporta que el gigante norteamericano del entretenimiento Walt Disney, fue acusada de pagar menos a sus empleadas en California y en forma sistemática.

Las empleadas aseguran que ganaron 150 millones de dólares menos que sus contrapartes masculinas durante un período de más de 7 años. Es muchísimo dinero.

La empresa ha defendido sus "sólidas prácticas y políticas de igualdad salarial", e incluso publicó su propio informe sobre diferencias salariales en 2022, donde, según ellos, las mujeres cobran casi lo mismo que los hombres.

En un análisis estadístico de los datos de recursos humanos de Disney con cifras desde abril de 2015 hasta diciembre de 2022, realizado a raíz de una demanda colectiva por el profesor de la Universidad de California en Irvine y experto en brechas salariales David Neumark, indica que las empleadas han recibido 2% menos que los hombres que ocupan los mismos cargos, violando las leyes locales sobre la igualdad salarial.

Los datos salariales analizados fueron de empleados no sindicados por debajo del nivel de vicepresidente, e incluye a los trabajadores de Disney Studios, parques y complejos turísticos de Disney, su sello musical, Disney+, ABC, Lucasfilm, Searchlight Pictures y otras entidades sujetas al mismo sistema de remuneración.

Las comparaciones de salarios en hombres y mujeres tienen en cuenta cargo laboral, antigüedad y factores que influyen en la retribución.

La solicitud presentada en el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles busca persuadir al juez para que certifique la demanda civil hecha originalmente en 2019 por la gerente de Desarrollo de Productos de Disney, LaRonda Rasmussen, como una demanda colectiva de 12 mil 500 empleadas a tiempo completo actuales o anteriores de Disney que ocuparon cargos por debajo del nivel de vicepresidenta.

La demanda original, denunciaba una "atroz brecha salarial de género que parece estar arraigada en la cultura de Disney", y fue presentada después de que Rasmussen supiera que 6 hombres con el mismo cargo ganaban más, incluido un empleado reciente con menos antigüedad que ganaba 20 mil dólares más.

Una alta directiva de la editorial musical de Disney afirma que se enteró de que ganaba 25 mil dólares menos que algunos hombres con títulos equivalentes. En 4 años, 9 empleadas y exempleadas de Disney se han unido a la demanda.

El diario The Guardian publicó a su vez que otras mujeres denunciaron que sufrieron discriminación cuando se les negaron ascensos, les concedieron aumentos inferiores a los de los hombres o les asignaron un cargo de menor rango en comparación con los hombres que realizaban un trabajo similar.

Disney declaró que "las afirmaciones de las demandantes sobre una supuesta brecha salarial entre mujeres y hombres son sencillamente falsas y lo demostraremos en el juicio".