4 de cada 10 trabajadores en México planean emprender en 2026: OCC

El inicio de año se ha consolidado como un punto de inflexión para millones de trabajadores en México. Más allá de los propósitos personales, este periodo refleja una revisión de expectativas profesionales: cambiar de rumbo, capacitarse o incluso emprender; para las empresas, entender estas decisiones resulta clave para anticipar movimientos de talento y ajustar sus estrategias de desarrollo, capacitación y retención.

En este contexto el “Termómetro Laboral” de OCC consultó a trabajadores en México para conocer cuáles son sus principales metas profesionales este 2026. Los resultados fueron los siguientes:

●    37% planea emprender un proyecto propio.

●    23% desea cambiar de rubro profesional.

●    23% dijo que aún no tiene metas laborales definidas para este año.

●    17% busca iniciar un posgrado o estudios de especialización.

Asimismo, el sondeo indagó sobre las habilidades que los colaboradores consideran necesarias para lograr un crecimiento profesional en este año. Al respecto:

●    47% considera indispensable fortalecer sus habilidades tecnológicas.

●    25% identifica el liderazgo como un área prioritaria de desarrollo.

●    19% señala la resolución de conflictos como una competencia necesaria.

●    9% destaca la importancia de mejorar el trabajo en equipo.

“Las metas que las personas se plantean al inicio del año envían una señal clara al mercado laboral: 2026 estará marcado por decisiones de crecimiento, reconversión y aprendizaje. Para las empresas, comprender estas prioridades es el primer paso para fortalecer sus estrategias de desarrollo y retención, especialmente en habilidades tecnológicas y de liderazgo”, destacó Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.