Inteligencia Artificial Desde la automatización de tareas hasta la asistencia en la evaluación de desempeño, la tecnología avanza a un ritmo que exige una respuesta urgente: la preparación humana. Ante la creciente incertidumbre y el temor de los empleados a perder sus puestos de trabajo, capacitar a la plantilla laboral ya no es una opción, sino una necesidad crítica para la continuidad del negocio. Así lo advierte la Guía de Implementación de IA de Experis, la división tecn

El inicio de año se ha consolidado como un punto de inflexión para millones de trabajadores en México. Más allá de los propósitos personales, este periodo refleja una revisión de expectativas profesionales: cambiar de rumbo, capacitarse o incluso emprender; para las empresas, entender estas decisiones resulta clave para anticipar movimientos de talento y ajustar sus estrategias de desarrollo, capacitación y retención.   En este contexto el “Termómetro Laboral” de OCC consultó

Empleo formal El 2025 cerró con la generación de 278 mil 697 empleos formales según el reporte mensual del Instituto Mexicano del Seguro Social, cifra apenas por arriba a la registrada en 2024 de 213 mil empleos formales. Por segundo año consecutivo el mercado laboral mexicano reportó mínimos históricos de menos 300 mil puestos de trabajos formales creados durante un año. El mercado laboral reportaba un rango de creación de empleo formal entre los 300 mil y 800 mil puestos de

El sector de Servicios Tecnológicos y Tecnologías de la Información (TI) en México proyecta una Tendencia Neta de Empleo del 15% para el periodo enero-marzo de 2026, según la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de Talento Tecnológico elaborada por Experis, marca de ManpowerGroup especializada en soluciones tecnológicas a través del talento. Aunque la cifra es menor que la registrada en trimestres anteriores, 36% de los empleadores planea aumentar su plantilla TI,

El cierre de año suele detonar nuevos propósitos profesionales, desde emprender hasta buscar crecimiento o un mejor empleo. Sin embargo, para muchos trabajadores la distancia entre la intención y el resultado está marcada por obstáculos concretos en su entorno laboral.   En este sentido, el “Termómetro Laboral” de OCC consultó a los trabajadores en México sobre cuál consideran que será el principal freno para alcanzar sus objetivos profesionales en 2026. ●     Cuatro de cada

“Termómetro Laboral” de OCC Permanecer en un empleo que ya no genera satisfacción, pero del que es difícil desprenderse por miedo al cambio, se ha convertido en una realidad del mercado laboral. Este fenómeno, conocido como Job Hugging, ocurre cuando las personas deciden permanecer en trabajo que no disfrutan debido a la incertidumbre que implica explorar y aceptar nuevas oportunidades y enfrentar un cambio profesional.   Para conocer la dimensión de esta tendencia, el “Termó

Día Internacional de las Personas con Discapacidad Cada 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha establecida por la Asamblea General de la ONU para promover la participación plena y efectiva de las personas con discapacidad en la sociedad, garantizar el respeto de sus derechos y fomentar condiciones que permitan su inclusión en todos los ámbitos, incluido el laboral.   En este contexto, el “Termómetro Laboral” de OCC pregunt

Violencia de género Cada 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, una fecha proclamada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en 1999 para visibilizar la violencia que enfrentan millones de mujeres y promover iniciativas para prevenirla y erradicarla en todos los ámbitos, incluido el laboral.   En este contexto, el “Termómetro Laboral” de OCC preguntó a los trabajadores en México sobre qué acciones consider

Sostenibilidad en el empleo y sus prácticas La sostenibilidad en el trabajo, entendida como la integración de prácticas que promueven el bienestar integral de las personas, el uso responsable de los recursos y una visión organizacional de largo plazo, comienza a posicionarse como un tema clave para la agenda laboral en México. Sin embargo, aunque el concepto gana terreno en la conversación pública, su adopción e implementación dentro de las empresas avanza de manera desigual.

Oferta de empleo Durante octubre del presente año, la Ciudad de México se consolidó como la entidad federativa con el mayor número de personas afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al alcanzar un total de 3 millones 664 mil 472 trabajadores asegurados, seguido por los estados de Jalisco y Nuevo León, con 2 millones 63 mil 981 y 2 millones 25 mil 637 afiliados, respectivamente. De la totalidad de empleos formales registrados en la capital del país, el 85.66

Recursos Humanos Los profesionales de Recursos Humanos (RRHH) son una pieza clave en la estructura interna de las organizaciones: administran las políticas laborales, impulsan ambientes de trabajo que favorecen la productividad y tiene una gran participación en la transformación de las empresas mexicanas hacia modelos más competitivos e incluyentes.   Según datos del INEGI, en el tercer trimestre de 2025 la población ocupada en puestos especializados en RRHH alcanzóaproximada

Imagen: Laura Meléndez - Wix De acuerdo con la segunda edición del Barómetro Global del Talento 2025 de ManpowerGroup, el 55% de los trabajadores mexicanos expresan satisfacción con su puesto actual. Aunque el promedio nacional de satisfacción laboral en México es moderado, un estudio revela una realidad más compleja al analizar las diferencias por sector, generación y modalidad de trabajo. Los sectores de Manufactura (68%) y Salud y Ciencias de la Vida (64%) presentan los ni

Imagen: Laura Meléndez Wix El estudio “Inteligencia Artificial en el empleo: uso, retos y principios para una selección ética”, el cual tiene como objetivo analizar cómo la IA está transformando el mercado laboral, tanto desde la perspectiva de los colaboradores como de las empresas.    De manera particular, busca evaluar el nivel de dominio digital y las herramientas de IA más utilizadas por los profesionales, así como su impacto en la búsqueda de empleo y las medidas que co

“Termómetro Laboral”  de OCC El Día de Muertos, una de las tradiciones más emblemáticas de México y que se celebra el 2 de noviembre, invita a la reflexión sobre lo que debe preservarse y lo que es mejor dejar atrás. En el mundo laboral, la metáfora cobra sentido: hay prácticas que mantienen viva la conexión entre las empresas y su talento, y otras que, según los trabajadores, deberían desaparecer para siempre.   En este contexto, el “Termómetro Laboral”  de OCC preguntó a lo

Sector salud El sector salud, sin duda es uno de los pilares más relevantes del empleo en México. Según datos del INEGI, más de 3 millones de personas trabajan en actividades relacionadas con los servicios de salud y asistencia social, lo que representa alrededor del 5% de la población ocupada en nuestro país. Y  no solo es esencial para el bienestar de la población, sino también para el desarrollo económico en el territorio nacional   Desde el personal médico y de enfermería

Trabajadores temporales Los trabajadores temporales están alcanzando niveles similares a los empleados fijos en la realización de tareas especializadas y de apoyo operativo.  La más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup detectó que 24% de las organizaciones ya emplea a trabajadores de este tipo para tareas especializadas y 19% planea sumarse a esta dinámica.  Como tradicionalmente ocurre, el apoyo en periodos de alta demanda sigue siendo una de las prin

Feria Nacional de Empleo para grupos vulnerables en la Ciudad de México La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) realizará la “Feria Nacional de Empleo para Grupos Vulnerables 2025” este 22 de octubre en el centro de convenciones de la Cámara de Comercio de la Ciudad de México “Expo Reforma”, con el propósito de brindar oportunidades laborales formales e incluyentes a personas con alguna situación de vulnerabilidad: discapacidad, adultos mayores, y mujeres que se

"Búsqueda silenciosa" de nuevo empleo La llamada “búsqueda silenciosa” que ocurre cuando una persona explora nuevas oportunidades laborales sin comunicarlo a su empresa o compañeros, se consolida como una práctica cada vez más común entre los profesionales en México, de acuerdo con el “Termómetro Laboral” de OCC.   La encuesta reveló que 76% de los trabajadores en México ha puesto en práctica la búsqueda silenciosa: 46% lo hace de manera frecuente 30% lo ha intentado, aunque

Sector Automotriz En 2025, el sector automotriz mundial ha experimentado importantes desafíos. La incertidumbre en las políticas comerciales está afectando las cadenas de suministro globales y, consecuentemente, la mayoría de los fabricantes de automóviles reportan un impacto directo en sus planes de contratación. El estudio “Perspectivas del Mundo Laboral en el Sector Automotriz 2025” de ManpowerGroup, detalló que el 91% de los empleadores del sector automotriz afirma que la

Cada año, el Día Mundial del Corazón, conmemorado el 29 de septiembre, busca generar conciencia sobre la importancia de cuidar la salud...