El crecimiento del home office ha transformado de manera significativa las dinámicas de contratación en México, al eliminar las barreras geográficas que antes limitaban el acceso al talento. Hoy, las organizaciones pueden identificar, atraer y contratar al candidato ideal sin importar su ubicación, lo que amplía el alcance de sus procesos de reclutamiento y facilita la conexión con perfiles altamente especializados en distintas regiones del país. El “Termómetro Laboral” d

De acuerdo con el Termómetro Laboral” de OCCMundial, es mayor el número de mexicanos que ven con buenos ojos el home office derivado de...