Para Tania Arita, Directora de Reclutamiento de Talent Solutions de ManpowerGroup, “en el mundo laboral hoy en día las habilidades blandas, el manejo del idioma inglés y la formación en conocimientos tecnológicos, son clave para ser perfil profesional competitivo y empleable”.
Destaca que las 5 habilidades blandas que más requieren las empresas son:
Colaboración y Trabajo en Equipo
Razonamiento y Resolución de Problemas
Responsabilidad y Credibilidad
Pensamiento Crítico y Analítico
Resiliencia y Adaptabilidad
El estudio revela que este tipo de habilidades permiten a las personas emplearse en distintos sectores, porque los trabajadores pueden trasladar conceptos adquiridos en roles previos y aplicarlos en nuevas oportunidades.
De acuerdo con Arita, "enfocar la búsqueda de talento en estas habilidades permite una movilidad laboral de talento entre los sectores con menos demanda de personal a aquellos de alta demanda”.
El manejo del idioma inglés entre los trabajadores es una pieza fundamental, en tiempos en donde el nearshoring es moda.
De acuerdo con el análisis de ManpowerGroup, en el área del dominio de un segundo idioma únicamente 17% de los jóvenes opta por estudiar inglés y el 7% otro idioma.
Desde la óptica de la Directora de Reclutamiento de Talent Solutions de ManpowerGroup, "el manejo del idioma inglés puede impactar incluso en la remuneración de un puesto de trabajo, llegando a aumentar hasta 35% por ser considerado un candidato más competitivo”.
Tania Arita recordó que las carreras universitarias tienen una vida próspera de 5 años, por lo que mantenerse capacitado y en constante aprendizaje es recomendado para adquirir nuevos conocimientos técnicos y mantenerse atractivo para las empresas.
Con la transformación digital en su máxima aceleración, las organizaciones demandan cada vez más talentos que estén relacionados con disciplinas TI, sobre todo en análisis y procesamiento de datos.
En el país la posición más difícil de cubrir es la de Analista de datos, y según el análisis de ManpowerGroup, los cursos más buscados por su salida laboral inmediata son:
Data Analytics
Marketing Digital
Programación Web
Data Science
Diseño UX
La directiva de Manpower añade que
“México tiene un boom de inversión internacional, y se requiere impulsar cursos y capacitaciones que optimicen el desarrollo de este combo de habilidades blandas, técnicas y comunicativas, sobre todo en el bono demográfico de jóvenes que existe”.
