Solo 4 de cada 10 trabajadores consideran que en su trabajo hay respeto hacia personas LGBT+

Durante el Mes del Orgullo LGBT+, temas como la inclusión, la diversidad y el respeto en el ámbito laboral cobran especial relevancia. Con el objetivo de conocer la percepción de los trabajadores sobre este tema, la encuesta del  “Termómetro Laboral” de OCC, en su semana 258 (del 16 de mayo al 22 de junio), preguntó a 2,264 trabajadores en México si consideran que en su empleo se fomenta un ambiente de respeto hacia la diversidad sexual.

Al respecto, el 65% de los encuestados consideró que en su lugar de trabajo se respeta plenamente la diversidad; el 21% opina que, aunque en general hay respeto, aún existen áreas por mejorar; el 7% aseguró que persisten actitudes poco respetuosas, el 5% dijo no tener una opinión al respecto y el 2% prefirió no responder.

Al segmentar por edad:

• El 23% de las personas de entre 21 a 30 años identificaron áreas de mejora.

• El 9% de quienes tienen entre 31 a 40 años reportaron que han observado comportamientos poco respetuosos. 

La encuesta también preguntó cómo se gestionan los actos discriminatorios hacia personas de la comunidad LGBT+ en el entorno laboral:

• 43% indicó que en sus centros de trabajo se toman medidas claras e inmediatas.

• 32% afirmó no haber presenciado ninguna situación de este tipo.

• 13% comentó que, aunque se reconoce el problema, no siempre hay consecuencias.

• 7% señaló que estos actos se ignoran, minimizan o normalizan.

• 5% no respondió.

Estos resultados permiten identificar distintos niveles de percepción sobre el respeto a la diversidad sexual en el ámbito laboral, así como las áreas de oportunidad en la gestión de ambientes inclusivos y libres de discriminación.