Sector tecnológico acelera contrataciones en México

El sector de Tecnología y Servicios de Tecnologías de la Información en México prevé cerrar 2026 con un mayor dinamismo en sus planes de contratación, indica la Expectativa de Talento Tecnológico de Experis, división de tecnología de ManpowerGroup.

Precisa que los empleadores reportan una Tendencia Neta de Empleo de 40% para el cuarto trimestre, es decir, un incremento de 20 puntos porcentuales frente al trimestre anterior, donde el 51% de los empleadores del sector planea aumentar su plantilla. 

De acuerdo con ManpowerGroup, para el periodo de octubre a diciembre, 35% de los empleadores del sector espera mantener sin cambios sus niveles de personal. En contraste, 11% anticipa una reducción de su plantilla y 3% aún no define sus planes.

Damian Malfatti, Director de Experis México.ñ, explicó que “el cierre de año muestra que las empresas tecnológicas mantienen abierta la puerta a nuevas contrataciones, pero el reto ya no está únicamente en generar posiciones, sino en encontrar personas que combinen conocimientos tecnológicos con capacidades para resolver problemas, colaborar y adaptarse a nuevas herramientas, ante la velocidad con la que evolucionan los perfiles de talento gracias al despliegue de la Inteligencia Artificial".

El avance de esta herramienta elevó la demanda de habilidades especializadas.

Entre las habilidades técnicas más demandadas por los empleadores del sector en México se encuentran la alfabetización en Inteligencia Artificial con 27%; las habilidades de ingeniería, con 25%; las habilidades de atención al cliente, con 25%; las habilidades en sustentabilidad, con 23%; y el modelado de Inteligencia Artificial y desarrollo de aplicaciones con 35%.

Las principales habilidades humanas que buscan los empleadores son comunicación, colaboración y trabajo en equipo (36%), profesionalismo y ética laboral (33%), mentoría y enseñanza (30%), pensamiento crítico y resolución de problemas (26%), y liderazgo e influencia social (25%).

El crecimiento de las intenciones de contratación ocurre en un mercado donde persiste una importante brecha de talento. 64% de los empleadores mexicanos del sector tecnológico y de servicios de TI afirma tener dificultades para encontrar el talento cualificado que necesita.

Con una mayor intención de contratación y una brecha persistente de talento especializado, el último trimestre de 2026 plantea para el sector tecnológico mexicano un doble desafío: incorporar talento para responder a la demanda y acelerar el desarrollo de las capacidades que las empresas necesitarán en un mercado cada vez más influido por la inteligencia artificial.

“Para satisfacer la demanda de trabajadores tecnológicos se requiere que las organizaciones amplíen la forma en que identifican y desarrollan capacidades. ”, agregó Malfatti. 

A nivel internacional, los empleadores del sector de Tecnología y Servicios de TI reportan una tendencia de contratación a nivel global de 37% para el cuarto trimestre de 2026, mientras México registra 40%, colocando al país entre los 10 países con mejores proyecciones de demanda de talento tecnológico, junto a naciones como Brasil, Guatemala, Costa Rica, Colombia e India.