Se acerca a 23 millones, cifra de plazas de trabajo registradas ante el IMSS

Al 30 de septiembre de 2026, se tienen registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social 22 millones 927 mil 276 puestos de trabajo, la cifra más alta desde que se tiene registro.

Del total, el 87.1% corresponde a puestos permanentes y el 12.9% a puestos eventuales. En particular, los puestos permanentes alcanzaron 19 millones 967 mil 281 la cifra más alta para cualquier mes de la serie histórica.

En septiembre se crearon 128 mil 803 puestos, equivalente a una tasa de 0.6%, de acuerdo con el IMSS.

Con lo anterior, la creación de empleo en lo que va del año es de 410 mil 200 puestos de trabajo.

En los últimos doce meses se registró un crecimiento de 355 mil 594 puestos de trabajo, equivalente a una tasa anual de 1.6%.

Los sectores económicos que registraron los mayores crecimientos porcentuales anuales en puestos de trabajo fueron el extractivo, con 5.2%; transportes y comunicaciones, con 4.8% y servicios sociales y comunales, con 3.8%.

Por entidad federativa, destacan Baja California, Quintana Roo, Oaxaca y Tabasco con crecimientos anuales superiores a 5.0%.

Por otro lado, al cierre de septiembre de 2026, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS se ubicó en 666 pesos, el mayor para un mes de septiembre y el quinto más alto para cualquier mes desde que se tiene registro.

Este salario presenta, en su comparación anual, un cambio nominal de 42.9 pesos, el cuarto mayor incremento registrado para un mes de septiembre desde que se tiene registro.

Asimismo, y también al 30 de septiembre de 2026, se encuentran inscritos ante el Instituto un millón 008 mil 760 registros patronales, con una variación mensual negativa de 2 mil 479 registros, equivalente a una tasa de -0.2%. En su comparación anual, la variación fue de -2.9%.

Los registros patronales no equivalen a empresas o negocios, sino que son unidades de carácter administrativo utilizadas por el IMSS para identificar y dar seguimiento a las obligaciones de los patrones. Por ello, su disminución no debe interpretarse automáticamente como destrucción o cierre de empresas.

 La dinámica de los registros patronales puede responder a diversos factores adicionales a las bajas generadas por los patrones, como procesos de depuración, medidas de seguridad institucional, validaciones regulatorias, cumplimiento de obligaciones, actualización de datos o baja de registros duplicados, inactivos o improcedentes.