Reducción de la jornada laboral presenta oportunidad para impulsar la productividad: ManpowerGroup

La iniciativa, que plantea una reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 hrs hasta el 2030, se presenta como la oportunidad para el país de aumentar su productividad, siempre y cuando se acompañe de una inversión en tecnología y un compromiso por parte de organizaciones y trabajadores en la capacitación y el uso efectivo del tiempo de descanso.

Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, señaló que “el sector empresarial tiene el desafío de prepararse para los nuevos turnos y horarios. La iniciativa privada debe comenzar a realizar ensayos este año para determinar cuánta plantilla adicional necesitará y cómo redistribuir las cargas laborales”, agregó

Destacó que el éxito de la reducción de la jornada no recae solo en el descanso, incluye también en la sinergia con las inversiones que las organizaciones han acelerado en los últimos seis años en materia de automatización y digitalización, y los procesos de capacitación que se implementen.

“Las organizaciones deberán ser más eficientes, enfocándose en la productividad a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) para asegurar que se alcancen los objetivos sin una ampliación necesaria de la plantilla laboral. Asimismo, se visualiza la implementación de sistemas de incentivos que fomenten una mayor contribución de los colaboradores”, detalló Albertó Alesi.

El directivo de la firma de capital humano enfatizó la necesidad de implementar campañas de capacitación para que los trabajadores comprendan el propósito del tiempo de descanso adicional. “El objetivo es que los empleados utilicen este tiempo para descansar o para continuar su formación, lo que les permitiría elevar sus competencias y, consecuentemente, mejorar sus ingresos”.

Por otro lado, la derrama económica esperada con el tiempo de descanso adicional se espera para los sectores de recreación, turismo y hotelería, impulsando otros segmentos de la economía.

"Los trabajadores serán más productivos, en la medida en que puedan realmente descansar y acceder a mejoras en los ámbitos psicoemocional, físico y, por supuesto, de competencias laborales”, reiteró.