En un comunicado, los patrones del país fijaron su postura en torno a la iniciativa de reforma que propone incrementar los días de aguinaldo.
Según la Confederación Patronal de la República Mexicana, han respaldado la reforma de pensiones, la de subcontratación, vacaciones dignas, y aumentos significativos al salario mínimo, asegurando que cada iniciativa representa un esfuerzo importante para quienes tienen una empresa.
Coparmex afirma que está en favor de mejorar las condiciones de los trabajadores, pero que la reforma para aumentar los días de aguinaldo impactaría de manera negativa especialmente a las MiPymes que representan más del 95% de las empresas del país.
Advierte que aprobar la iniciativa podría culminar en un aumento en la informalidad y disminuir el número de contrataciones.
Por ello, y aunque aclara que está en favor de las reformas que benefician a los trabajadores, considera que no es el momento para incrementar los días de aguinaldo.
Los empresarios sostienen que están conscientes que esta iniciativa dignificaría a los colaboradores de las empresas y les garantizaría mejor calidad de vida, pero que es necesario considerar las condiciones actuales del empresariado en México.
Apuntan que han acompañado e impulsado diversas mejoras históricas en las condiciones del empleo formal, medidas que han implicado costos adicionales para las empresas y no han sido acompañadas de incentivos que promuevan la creación de empleos formales, el aumento en la productividad, emprendimiento o apoyo para las micro y pequeñas empresas.
Por ello, los patrones estiman que es momento de hacer un alto en el camino en esta legislatura para que acaben de madurar las reformas laborales que se han aprobado y el empresariado termine de adaptarse a las nuevas medidas.
La propuesta implica un aumento del 100% en el costo del aguinaldo a las empresas que ya están presionadas con las obligaciones de índole fiscal, la informalidad, la competencia desleal y las cargas laborales
El aumento de 15 a 30 días de aguinaldo, impactaría de manera más peligrosa y agresiva a las MiPymes que representan más del 99% de las empresas del país.
Entre los riesgos de que se apruebe la reforma en este momento está la reducción en la contratación de nuevos empleados debido al aumento de costos laborales. Se podría inhibir el arribo de nuevas inversiones producto del Nearshoring en un año en el que la economía muestra señales de desaceleración, y también puede generar un aumento en la informalidad laboral, porque algunas empresas podrían evitar contratar formalmente a sus colaboradores para evitar el pago de aguinaldos más altos.
Añade Coparmex que es preocupante el momento en que se propone la iniciativa, a pocos meses de que sean las elecciones y a menos de 2 días de que inicien las campañas formalmente.
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