Miedo a fracaso laboral provoca altos niveles de estrés y bloqueos mentales: encuesta

El miedo al fracaso en el ámbito laboral es una preocupación común entre empleados de distintos niveles, impulsada por la presión de cumplir con las expectativas y el temor a ser juzgado o a enfrentar consecuencias negativas. 

Este miedo puede motivar a las personas a mejorar, pero cuando se vuelve excesivo, puede llevar a problemas como la procrastinación, el estrés, la falta de innovación y la resistencia a tomar riesgos.

Para hablar más de ese tema, la encuesta del “Termómetro Laboral”, de OCC, del 25 de octubre al 1 de noviembre, preguntó a  mil 288 trabajadores en México cuál consideran que es el principal efecto del miedo al fracaso en el ámbito laboral:

Los resultados apuntan que 63% de los participantes señaló que es el aumento de los niveles de ansiedad y bloqueos mentales.

Otro 27% identificó como principal efecto del miedo al fracaso en la chamba el aplazar las actividades.

Un 8% expresó que el miedo al fracaso puede ser un motivador para mejorar en el trabajo.

Asimismo, el 2% consideró que esta emoción no afecta en el ámbito laboral.

De igual forma, los encuestados compartieron cuáles son las causas del miedo al fracaso en el entorno laboral. 

Al respecto, 4 de cada 10 trabajadores mencionaron que una de las razones de este temor es una mala cultura laboral en los centros de trabajo

Mientras que el 36% atribuyó el miedo a la falta de liderazgo.

Un 17% señaló que las críticas negativas son el principal factor.

Finalmente, el 7% mencionó que el detonante es la alta competitividad en el mercado laboral.