Informalidad en diciembre aumenta más de un millón de personas: Manpower

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística, en el mes de diciembre de 2025 la Población Ocupada se ubicó en 60.4 millones de personas de ellas 33 millones de personas son informales.

El seguimiento de ManpowerGroup destaca que la tasa de informalidad laboral para el último mes de 2025 fue de 54.6%, cifra es 0.9 puntos porcentuales superior al 53.7% de 2024.  Comparado anualmente, diciembre de 2025 sumó alrededor de 1.2 millones de personas más en la informalidad, ya que en diciembre de 2024 reportó 31.8 millones de informales.

Este año 2025 comenzó con 32.2 millones de personas ocupadas en la informalidad, durante el transcurso de los meses siguientes, se presenta una tendencia en ascenso.

En febrero dicha población fue de 32.3 millones; en marzo la informalidad cobijó a 32.5 millones de personas; en abril 32.7 millones; mayo 32.9 millones de personas, junio 33 millones, julio con 34.1 millones (el punto más alto), agosto con 32.6 millones, septiembre con 33.1 millones, octubre con 33.9 millones, noviembre con 32.8 millones y cerró con 33 millones.

De acuerdo con el INEGI, la tasa de informalidad de forma histórica para el mes de diciembre se ha comportado de la siguiente forma: en 2020 reportada en 55.7%; para 2021 fue de 56.5%; en 2022 con 54.9%, y en 2023 con 53.6 por ciento.

Beatriz Robles, Directora de Operaciones de Manpower México, explicó que “Hoy, el país tiene más personas trabajando sin prestaciones que en esquemas formales. Este incremento nos recuerda que, mientras el país genera empleo, aún enfrentamos el reto de que ese empleo sea formal, digno y con protección social.

“La informalidad debe atenderse con estrategias que integren capacitación, acceso a tecnología y oportunidades de movilidad laboral, para atender a la población que cada año se incorpora al mercado laboral”.

“Anualmente deberíamos crear más de un millón de empleos formales. Aún no llegamos a ese ritmo. Si queremos un mercado laboral competitivo y sostenible, necesitamos acelerar la transición hacia trabajos formales. La única forma de avanzar hacia un mercado laboral más sólido es atraer y facilitar la inversión. Las empresas requieren certidumbre, claridad regulatoria y seguridad para planear a largo plazo”.