Plantea INE aumento salarial del 6% en Módulos de Atención Ciudadana y mejoras laborales

El Instituto Nacional Electoral afirma en un comunicado se ha iniciado una revisión integral del funcionamiento de las áreas que conforman la institución, para identificar necesidades, fortalecer procesos internos y mejorar las condiciones en las que se desempeña su personal.

Como parte de este proceso, el Instituto ha retomado y fortalecido el diálogo con sus trabajadoras y trabajadores, particularmente con el personal de los Módulos de Atención Ciudadana, cuyas funciones son fundamentales para garantizar los servicios de identificación y atención a la ciudadanía.

Precisa el comunicado que a partir de los primeros resultados de las revisiones laborales, salariales y operativas,  el INE plantea un incremento salarial del 6% para el personal con nivel FA1 a partir de enero de 2027, así como otras medidas encaminadas a mejorar sus condiciones de trabajo.

Las acciones previstas son:

1. Incremento salarial y revisión de remuneraciones. El incremento salarial del 6% se aplicará a partir de enero de 2027 para el personal de los MAC con nivel FA1.

Adicionalmente, durante el primer trimestre de 2027, las áreas competentes continuarán con el análisis de escenarios salariales, costos y fuentes de financiamiento, incluido el impacto del salario mínimo en la Zona Fronteriza, con el propósito de integrar propuestas que puedan valorarse en la elaboración del presupuesto institucional para 2028.

2. Certeza y respeto a las condiciones laborales. El INE fortalecerá el cumplimiento de disposiciones aplicables en materia de jornadas laborales, descansos y prestaciones, incluido el respeto a los 30 minutos para el consumo de alimentos, conforme a la normatividad vigente.

3. Mayor certeza en periodos vacacionales. Para el segundo periodo vacacional de 2026, se establecerá una semana fija del 24 de diciembre de 2026 al 1 de enero de 2027, mientras que los 5 días restantes se otorgarán de manera escalonada, de acuerdo con las necesidades del servicio.

Asimismo, se analizarán esquemas de programación vacacional más homogéneos, considerando las necesidades operativas del Instituto durante los periodos ordinarios y electorales.

4. Capacitación y desarrollo profesional. Se desarrolla una planeación integral de capacitación orientada al fortalecimiento de las capacidades y el desarrollo profesional del personal de los MAC.

5. Equipamiento, insumos y condiciones de operación. El Instituto mantiene en marcha procedimientos para la renovación del equipamiento tecnológico de los módulos.

Se dará atención prioritaria a requerimientos de materiales, papelería, combustible, artículos de limpieza y demás insumos necesarios para su funcionamiento, así como a los servicios de limpieza y vigilancia.

De igual manera, se atenderán, gastos de campo, viáticos, peajes y pasajes pendientes del ejercicio 2026.

6. Revisión y actualización de funciones. Se revisarán las actividades, funciones y responsabilidades del personal de los MAC para identificar áreas de oportunidad que permitan mejorar la organización del trabajo, fortalecer la eficiencia operativa y dar mayor claridad sobre las responsabilidades en cada puesto.

7. Diálogo permanente y seguimiento. El INE fortalecerá los canales de comunicación directa a través de sus Juntas Locales y Distritales Ejecutivas, con el propósito de informar oportunamente sobre los avances, atender los planteamientos del personal y dar seguimiento a las acciones anunciadas.