Dicen patrones que reforma para reducir la jornada laboral debe ser realista y mediante diálogo

Para la patronal, el anuncio sobre la instauración paulatina de la reducción de la jornada laboral, exige una reflexión profunda, integral y con visión de país. 

Dice la Confederación Patronal de la República Mexicana que sabe la importancia de mejorar las condiciones de las y los trabajadores, pero que cualquier modificación a la Ley Federal del Trabajo debe construirse desde el diálogo responsable, con base en datos, y considerando el difícil contexto económico actual que enfrentan el país y las empresas, en particular las micro, pequeñas y medianas.

Así, los empresarioa reiteran la disposición para participar de forma activa en las mesas de trabajo que convocará la Secretaría del Trabajo, y aseguran que están listos para sumar, con argumentos y propuestas, a un proceso que debe incluir a todas las voces y visibilizar la realidad de los sectores económicos. 

Coparmex indica que no es momento de decisiones unilaterales, ni de imposiciones políticas, sino de construir acuerdos que garanticen el equilibrio entre productividad, mejoras en las condiciones laborales y viabilidad empresarial, para impulsar los objetivos y prioridades anunciados por el Gobierno Federal y que requiere el país.

Los patrones apuntan que el sector empresarial se encuentra unido en un mismo frente: promover el bienestar de las personas trabajadoras sin comprometer la sostenibilidad de las fuentes de empleo, y sostienen que la colaboración entre trabajadores, empresas y gobierno ha permitido progresos fundamentales en el mundo laboral.

Entre ellos, resaltan el aumento sostenido del salario mínimo, que hoy permite acercarnos a la línea de bienestar familiar; la ampliación de vacaciones; regulación de la subcontratación, que cerró espacios a los abusos y fortaleció la formalidad; y la reforma a las pensiones.

Coparmex expresa que estos logros no deben ponerse en riesgo. Al contrario, deben consolidarse mediante nuevas medidas que fortalezcan la productividad, impulsen la formalidad y generen condiciones propicias para que las empresas respondan a los retos del mercado interno y externo. Por ello, es vital  la deducibilidad al 100% de las prestaciones laborales y la actualización de la tabla de subsidios al empleo (ISR), como elementos para fomentar la formalidad y facilitar la implementación de nuevas obligaciones laborales.

Añaden que cualquier propuesta para reducir la jornada laboral debe incluir una implementación gradual, flexible y adecuada a las capacidades de cada sector productivo. 

Finalmente, recuerdan que las decisiones en materia laboral deben surgir del consenso entre trabajadores, empresarios y gobierno.