En los próximos años, la compañía informática IBM tiene proyectado suspender la contratación de empleados cuyos trabajos puedan realizarse con Inteligencia Artificial
Así lo asegura el director ejecutivo de IBM, Arvind Krishna, en entrevista con el medio financiero Bloomberg, y precisó que, en primer lugar, quieren sustituir a los trabajadores de funciones administrativas.
Dice que labores como proporcionar cartas de verificación de empleo o mover empleados entre departamentos, probablemente estén completamente automatizadas en el futuro.
Explica Krishna que los cambios afectarán también al departamento de recursos humanos, y que la contratación de personas en esta rama se suspenderá o se ralentizará.
Por otro lado, señaló que funciones de recursos humanos, como la evaluación de la composición y productividad de la fuerza laboral, probablemente no sean reemplazadas durante la próxima década.
Las tareas no orientadas al cliente ascienden a unos 26 mil empleados de la compañía, y Krishna establece que "fácilmente podría ver que el 30 % de eso sea reemplazado por la inteligencia artificial y la automatización en un período de 5 años".
Eso significaría el despido de poco menos de 8 mil empleados de IBM.
De ese tamaño.
