El Instituto Mexicano del Seguro Social firmó con plataformas digitales de servicios de transporte de pasajeros y distribución de alimentos Beat, DiDi, Rappi y Uber convenios para difundir y promover la participación de conductores y repartidores en la Prueba piloto para la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social de trabajadoras independientes.
Bajo el esquema de la Prueba piloto, conductores y repartidores tendrán acceso a los 5 seguros del Régimen Obligatorio del Seguro Social (Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; y Guarderías y Prestaciones Sociales), y podrán registrar a beneficiarios legales como cónyuges, padres e hijos.
El titular del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo, señaló que los avances tecnológicos han brindado libertad a la clase trabajadora y resuelto problemas de la vida cotidiana de manera rápida, segura y accesible; por ello, el convenio atiende la forma en que el Estado debe proteger al trabajador, “para que nadie se quede fuera” de la seguridad social.
Subrayó que el acuerdo es el inicio de una relación que se ha mantenido durante la pandemia por COVID-19, que establece bases de colaboración entre el IMSS y plataformas digitales, a fin de difundir y promover entre repartidores y conductores, la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social del IMSS.
Agregó que históricamente se han establecido criterios insuficientes para el aseguramiento de quienes trabajan por su cuenta, al hacer de lado la relación obrero-patronal como única forma de entender el mundo del trabajo, “y quisimos cambiar el paradigma y ser los facilitadores del ingreso a la seguridad social en todas estas franjas de trabajadores".
Isabel Davara, Secretaria General de la Asociación de Internet MX comentó que se ha visto “cómo las plataformas digitales han sido una fuente de generación de ganancias para familias de miles de trabajadores independientes, conductores y repartidores, que valoran su flexibilidad y autonomía y han encontrado oportunidades en el contexto de una pandemia mundial con un enorme impacto económico y social para todas las comunidades del mundo."
A su vez, Norma Gabriela López Castañeda, Directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, invitó a las plataformas firmantes a difundir entre sus conductores y repartidores que, a partir de una aportación menor a 40 pesos diarios, ellos y sus beneficiarios pueden gozar de privilegios de seguridad social, incluyendo ahorro para el retiro.
Explicó que tanto la trabajadora independiente que participe en la Prueba como los integrantes de su núcleo familiar contarán con seguridad social, lo que les permitirá acceder a servicios médicos, hospitalarios y medicamentos.
Estos convenios representan el inicio de una colaboración entre el IMSS y las plataformas digitales para acercar un mecanismo flexible de seguridad social a las personas que se autoemplean por medio de aplicaciones tecnológicas.
Durante el acto, representantes de las plataformas firmantes destacaron las ventajas de los esquemas de movilidad, envíos o entrega de alimentos, en beneficio de quienes las utilizan y de la economía de México en su conjunto.
En relación con la opción para darse de alta en línea en la Prueba Piloto para la incorporación de trabajadoras independientes, disponible en la página oficial del IMSS, Beat, DiDi, Rappi y Uber difundirán información al respecto por medio de sus propios canales.
