Aprueba IMSS mayores descuentos y promociones en sus Centros Vacacionales

El H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social aprobó la propuesta para ofrecer nuevos descuentos y promociones a población general en sus Centros Vacacionales ubicados en Oaxtepec, Morelos; Atlixco-Metepec, Puebla, y La Trinidad y Malintzi, en Tlaxcala.

En sesión ordinaria que fue encabezada por el director general del IMSS, Zoé Robledo, el director de Prestaciones Económicas y Sociales, Mauricio Hernández Ávila, presentó el plan que permitirá incrementar la demanda, ocupación e ingresos de hospedaje, balneario, campamento, zonas recreativas, así como el uso de auditorios, salas de exposición y de usos múltiples, al que se suma la Unidad de Congresos del Centro Médico Siglo XXI.

Detalló 7 descuentos que entraron en vigor a partir de la aprobación de los representantes del sector obrero, patronal y gubernamental, que beneficiarán a vacacionistas de todo el país:

**Cuota promocional: Amplía el descuento dirigido al segmento familiar ofreciendo hasta un 35%.

**Descuento para adultos mayores y personas con discapacidad: 50% de descuento en balneario, campamento y zona recreativa y se incrementa en hospedaje del 10 al 30%. Permitirá fortalecer la estrategia de Turismo Social para este segmento de la población.

**Descuentos para grupos: Al contratar hospedaje e instalaciones el usuario obtendrá hasta un 40% de descuento en habitaciones y hasta 50% en instalaciones.

**Convenios para intermediarios turísticos: El descuento se incrementó hasta un 40% en los servicios de hospedaje.

*Descuentos para estancias prolongadas: Con mínimo de 7 y máximo de 25 días continuos, el usuario obtiene hasta un 50% por ciento en hospedaje.

**Descuentos para visitas de familiarización de instalaciones: Cargo del 1% de la cuota de recuperación que se ofrece al público en general, para una estancia de 2 noches como máximo (en función de la disponibilidad).

**Convenios de colaboración: Descuentos para empleados de empresas, instituciones, organizaciones públicas y privadas del 15% en servicios de hospedaje y 40% en balneario y campamento, mejorando los beneficios para los empleados.