De acuerdo con la Secretaría de Educación Pública, las vacaciones de verano arrancan este 19 de julio y finalizan el 27 de agosto, periodo en el que las familias toman días de descanso.
En este contexto, OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en Línea, realizó su encuesta anual de vacaciones a 4 mil 700 profesionistas para conocer sus planes en esta temporada.
Del total de los encuestados, empleados o desempleados, 66% dijo que tomará vacaciones, en comparación con 46% que tomó vacaciones en 2022 en esta época, es decir, hay una diferencia de 20 puntos de mexicanos en un año este 2023 vs el 2022.
De quienes tomarán vacaciones, 25% dijo que aprovechará días de descanso para aprender nuevas habilidades, 20% saldrá pero no tiene planes claros, 8% visitará lugares cerca de su ciudad, 7% descansará sin salir de casa y 6% saldrá de viaje dentro del país o al extranjero.
En cuanto a las personas que tienen empleo y participaron en la encuesta, 3 de cada 10 tomarán vacaciones este verano (26% algunos días y 3% período completo).
Al preguntar a los empleados, cuántos días de vacaciones suelen tomar en su empleo el verano, 4 de cada 10 dijo que entre 3 y 5 días, un 21% dijo que no suele pedir vacaciones en estas fechas, 22% informó que no tiene días establecidos pues depende de su carga de trabajo, 14% toma de 1 a 2 semanas y 3% toma más de 2 semanas de vacaciones.
En ese sentido, se les cuestionó si su empresa les informó del incremento en el número de días de vacaciones de acuerdo con la reforma laboral, y 56% aseguró que fue informado, 32% dijo que no le dijeron nada pero buscó informarse sobre el tema, y 12% aseguró que no fue informado y desconoce el tema.
La mitad de los encuestados considera que tomar vacaciones en verano es necesario para su bienestar, ya que los ayuda a desconectarse y descansar a mitad de año; 27% dijo que ayudaría, pero que pueden desconectarse y descansar los fines de semana, y 18% afirmó que no necesita tomar vacaciones en esta época del año.
Respecto al tema de la desconexión laboral, 41% de los participantes reveló que se desconecta completamente en las vacaciones, 24% no se desconecta totalmente por decisión propia, 17% no lo hace por solicitud de su jefe o empresa, 10% tampoco se desconecta para supervisar a su equipo y 8% confesó que no se desconecta porque resuelve asuntos laborales todo el tiempo.
El stresslaxing se refiere al estrés asociado con descanso o relajación; bajo esta premisa se les preguntó si han experimentado este tipo de estrés, a lo que 44% dijo que ocasionalmente, 32% reveló que nunca ha sufrido stresslaxing, 18% dijo que muchas veces y 6% lo padece todo el tiempo.
Al experimentar stresslaxing en sus vacaciones o momentos de descanso, el 44% dijo que se siente poco productivo, 34% siente que está perdiendo el tiempo, 29% tiene la sensación de que pierde oportunidades, 29% experimenta sensaciones físicas como dolor de cabeza, ansiedad, dolor de cuerpo, 21% se siente poco responsable y 16% se siente culpable.
Sobre las prácticas que podrían ayudar a gestionar mejor el estrés en vacaciones, los encuestados seleccionaron las siguientes:
1. Pasar tiempo de calidad con la familia, pareja y amistades (53%)
2. Tomar tiempo para sí mismos y hacer actividades que disfrutan (46%)
3. Hacer alguna actividad física (35%)
4. Viajar (32%)
5. Planificar sus responsabilidades laborales para irse sin pendientes (31%)
6. Desconectarse totalmente sin hacer nada durante sus vacaciones (27%)
En cuanto al regreso de vacaciones, el 56% de los encuestados reveló que se siente muy relajado después de tomarlas y regresan al trabajo con mucha energía, mientras que 34% vuelve relajado, pero se estresa al volver, 7% se siente igual que antes de tomar vacaciones y 3% no se siente nada relajado.
Por último, 7 de cada 10 trabajadores mexicanos dijo que no tiene dificultad para retomar el ritmo laboral tras las vacaciones, 28% señaló que le cuesta trabajo volver a la rutina y 5% se le dificulta retomar sus actividades.
La encuesta fue realizada en junio y julio de 2023 a 4 mil 700 usuarios de OCCMundial. Del total 33% tiene empleo, y 67% no.
Del total de trabajadores que tiene trabajo actualmente (1,550 personas), 37% tiene entre 20 y 29 años, 33% entre 30 y 39 años, 20% entre 40 y 49 años, 8% tiene más de 50 años y 2%, menos de 20 años
