Titulo universitario no garantiza conseguir empleo, según Encuesta

En la actualidad, el mercado laboral es más competitivo que nunca; las empresas buscan candidatos que destaquen, y uno de los aspectos clave que evalúan los empleadores es el nivel de educación de los postulantes.

En este contexto, la encuesta del “Termómetro Laboral”, de OCCMundial, en su semana del 30 de junio al 7 de julio, preguntó a los trabajadores mexicanos si consideran que un título universitario es garantía para conseguir un empleo.

El 86% considera que no es garantía (47% dice que no es seguro, pero ayuda y 39% afirma que no es factor determinante), en tanto que 13% comentó que sí funciona y apenas 1% dijo que desconoce si lo es.

Así como el título universitario, existen otras herramientas, habilidades y competencias que permiten a los candidatos sobresalir del resto.

En la encuesta, se preguntó qué consideran que complementa o refuerza al título universitario para aspirar a mejores oportunidades laborales.

Un 45% dijo que las habilidades blandas y duras son el mejor complemento.

42% comentó que la experiencia es fundamental, 11% explicó que las empresas ofrecen mejores trabajos a personas que tienen como mínimo una maestría y 3% agregó que el dominio de otro idioma.

Contar con habilidades blandas y duras, tener experiencia, así como una maestría son algunos complementos del título para conseguir una mejor oportunidad laboral.