Los organizadores de una prueba de aplicación de la semana laboral de 4 días en Reino Unido, reportan que un sondeo aplicado a las empresas que lo experimentaron quedaron convencidas.
Las conclusiones publicadas hoy por los organizadores dan cuenta del ejercicio realizado entre junio y diciembre de 2022, que involucró a más de 60 empresas y en donde participaron unos 3 mil asalariados que laboraron un día menos por semana conservando su salario.
En un comunicado, se indica que los resultados "muestran que casi todas las empresas seguirán aplicando la semana de 4 días tras el ensayo", con más de 9 sobre 10 seguras de continuar .
Está prueba fue organizada por la asociación 4 Day Week Global, con las universidades de Cambridge y Boston College, entre otras instituciones, y apenas el 4% de las empresas decidieron no continuar con el experimento.
Los beneficios siguieron estables en promedio durante la experiencia (+1,4% durante el ensayo) e incluso aumentaron 35% con relación al mismo periodo de 2021, además de que se registraron menos renuncias, ausentismo y se hicieron más contratos nuevos.
Más aún, el estudio revela "mejorías significativas en materia de salud física y mental, más tiempo dedicado al ejercicio y satisfacción global en la vida y en el trabajo". así como "menos tasas de estrés, agotamiento profesional, fatiga, y una baja en los problemas de sueño".
Un total de 70 empresas se inscribieron para participar en el proyecto, pero 9 decidieron hacerse a un lado antes del inicio por no estaban suficientemente preparadas.
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