El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, informó que, al 28 de febrero de 2025, los puestos de trabajo afiliados son 22 millones 430 mil 931, la cifra más alta de la que se tenga registro.
En febrero pasado se crearon 119 mil 385 puestos de trabajo, y en lo que va del año suman 192 mil 552 empleos generados, equivalente a una tasa de crecimiento del 0.9.
Zoe Robledo indicó que, del total de puestos de trabajo afiliados, 9 millones 037 mil 569 son mujeres, lo que representa el 40% del empleo formal del país, "y 187 mil puestos de trabajo vinculados a mujeres se han creado en los últimos 12 meses”.
Destacó la afiliación de Trabajadoras Independientes para brindarles los beneficios de la seguridad social; al 28 de febrero suman 303 mil 371 personas bajo esta modalidad.
Durante la conferencia de prensa en Palacio Nacional que encabezó la presidenta, Claudia Sheinbaum, Robledo dijo que “durante muchos años se creaba empleo precario, mal pagado, hoy el salario base de cotización, el salario promedio de un trabajador registrado en el Seguro Social es de 619.6 pesos diarios, el más alto de que se tenga registro, gracias a la política de incremento del Salario Mínimo”.
Informó que, del total de puestos de trabajo, el 86.8% son empleos permanentes, en tanto que del total de puestos de trabajo creados durante 2025, el 54.2% son empleos permanentes.
Asimismo, destacó la afiliación al IMSS de 303 mil 371 personas trabajadoras independientes a través de la estrategia para extender los beneficios de la seguridad social a grupos históricamente excluidos.
“Tienen toda la cobertura de los 5 seguros, contando también a sus beneficiarios”, precisó.
Zoé Robledo también informó que un total de 5.3 millones de personas reciben de manera automática su Reporte Personalizado de Cotización al IMSS, con lo que pueden conocer de manera automática qué patrones los han registrado, por cuántos días cotizan en el mes y cuál es su salario registrado.
“Esto nos permite tener en cada trabajador un agente de fiscalización, para saber si un empleador está registrando con un salario menor al que corresponde o por días menores al que debe de ser “, señaló.
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