Emite Cámara de Diputados declaratoria de publicidad a dictamen sobre trabajo en plataformas digitales

La Cámara de Diputados dio publicidad al dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, que adiciona los artículos 49, 50, 127, un Capítulo IX Bis y un artículo 997-B a la Ley Federal del Trabajo, cuya finalidad es regular el derecho al trabajo de las personas trabajadoras de plataformas digitales.

En el documento se precisa que las personas trabajadoras en plataformas digitales tendrán derecho a participar en las utilidades de la empresa cuando el tiempo efectivamente laborado, en términos del artículo 291-D de la Ley, sea superior a 288 horas anuales.

Especifica que el trabajo en plataformas digitales es una relación laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas que requieran la presencia física de la persona trabajadora para la prestación del servicio, las cuales son gestionadas por una persona física o moral en favor de terceros a través de una plataforma digital, utilizando las tecnologías de la información y la comunicación para ejercer el mando y la supervisión sobre la persona trabajadora.

Se entenderá por plataforma digital al conjunto de mecanismos, aplicaciones informáticas, sistemas y dispositivos que asignan tareas, servicios, obras, trabajos o similares a personas trabajadoras en favor de terceros, considerando el uso de las tecnologías de la información y la comunicación definidas en el artículo 330-A de la Ley. 

Indica que la persona trabajadora de plataformas digitales será quien preste servicios personales, remunerados y subordinados, bajo el mando y supervisión de una persona física o moral que ofrece servicios a terceros, a través de una plataforma digital, y genere ingresos netos mensuales equivalentes a por lo menos un salario mínimo mensual de la Ciudad de México por su trabajo, independientemente del tiempo efectivamente trabajado. 

El trabajo en plataformas digitales será primordialmente flexible y discontinuo, por lo que se entenderá que existe relación laboral durante el tiempo efectivamente laborado por la persona trabajadora de plataforma digital.

El trabajo en plataformas digitales deberá fijarse mediante un contrato que será distinto de los términos y condiciones de la prestación del servicio en la plataforma y podrá ser firmado de manera digital, y las personas disfrutarán de todos los derechos, incluyendo los colectivos.

Sobre esto, los miembros de la agrupación Repartidores Unidos de México (RUM) dijo estar orgullosa de los logros alcanzados con la aprobación de la propuesta en el Pleno de la Cámara de Diputados, y apunta que si bien la propuesta no es precisamente lo que proponían, fueron escuchados y 5 de 6 solicitudes fueron consideradas por la propuesta.

Dicen también que su lucha está lejos de terminar, y que redoblarán esfuerzos, vigilando en el Senado de la República la discusión y aprobación de la propuesta, para garantizar que se respete lo logrado y no se alteren los acuerdos alcanzados.

Advierten que no quieren más impuestos y que necesitan que los legisladores sean aliados en este proceso para mantener su palabra

Asimismo, seguirán impulsando un enfoque colaborativo para que cualquier acuerdo futuro beneficie a los repartidores en materia de Seguro Social, sin imponer esquemas que limiten su libertad de generar ingresos.

Señalan que en cuanto al SAT, exigirán que se haga valer la palabra de los legisladores y funcionarios de la STPS para no ver afectados sus ingresos con más impuestos.

De respetar a los peatones, el reglamento de tránsito y dejar de utilizar vías primarias como pistas de carreras, no dijeron una sola palabra.  Exigir derechos pero no respetar los de otros, con la  complacencia de la autoridad…